Desde el año de 1981 con la negociación de la I Convención Colectiva suscrita entre la Universidad Nacional – SITUN, de una manera visionaria y sin antecedentes – puesto que ni se había promulgado la Ley de Asociaciones Solidaristas (1984) – se le otorga al Fondo de Beneficio Social la facultad de administrar los recursos de cesantía que presupueste la Universidad Nacional. Lo anterior fue refrendado con la promulgación en el año 1997 de la Ley 7673, Ley que le otorga personería jurídica al Fondo de Beneficio Social, posteriormente reformada a propósito de la administración de cesantía, mediante la Ley 9138 del año 2013.

Todo lo anterior se ve respaldado con la entrada en vigencia la Ley de Protección al Trabajador en el año 2001, la cual establece en su artículo 8 que podrán administrar cesantía: las asociaciones solidaritas, las asociaciones cooperativas y todas aquellas organizaciones que sustentarán la posibilidad de administración previo a la promulgación de dicha ley, incluyendo las creadas por Convención Colectiva, como es el caso del FBS.

No obstante, por razones obvias de crecimiento tanto en lo académico como en infraestructura, no es sino hasta el año 2007 que la Universidad Nacional constituye el “Fondo Institucional de Auxilio de Cesantía”

con ello se inicia una nueva era en el devenir económico y social-laboral de la Organización.

Fué en ese momento que algunos criterios jurídicos y de contraloría universitaria rechazaban la idea de que el FBS administrará el auxilio de cesantía y entregará los respectivos excedentes, a pesar que por ley esta era una de sus potestades. Dada esta situación, se inició un largo proceso de consultas y discusiones que se llevaron hasta las últimas instancias pasando por la Procuraduría General de la República, la Contraloría de la República, el Ministerio de Trabajo, la Sala Constitucional y el Juzgado Contencioso Administrativo y Civil de Hacienda.

Fué en el año 2013 que, producto de este proceso, se decreta la reforma de la ley N.° 7673, FONDO DE BENEFICIO SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL y mediante la Ley 9138, la Asamblea Legislativa refrenda normativamente la facultad del FBS para la administración de los fondos de auxilio de cesantía en todos sus extremos.

Actualmente el Fondo de Beneficio Social es única organización en nuestro país, no solidarista y no cooperativa que administra cesantía.